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在上周舉行的“創客天下·2017杭州市海外高層次人才創新創業大賽”上，來自美國加州大學洛杉磯分校的劉峻誠博士團隊憑“Kneron耐能人工智能”項目，問鼎總決賽冠軍，獲得瞭500萬元人民幣的創業資助。
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在上周舉行的“創客天下·2017杭州市海外高層次人才創新創業大賽”上，來自美國加州大學洛杉磯分校的劉峻誠博士團隊憑“Kneron耐能人工智能”項目，問鼎總決賽冠軍，獲得瞭500萬元人民幣的創業資助。劉峻誠團隊“落地”杭州，也正是杭州吸引大量優秀國際化人才的一個縮影。
近年來，在杭州引才育才環境召喚下，國際高端人才紛至沓來。那麼，杭州企業到底對國際性人才有多“渴望”，哪些類別的國際化人才最為需要？近日，市人才服務局聯合市統計局編制的《杭州市2017年度“1+6”產業國際化緊缺人才需求目錄》（以下簡稱《目錄》），對這些問題進行瞭調查。
健康產業對國際化人才
需求增加最多
“1+6”產業集群是指杭州市“十三五”規劃綱要中美國商標登記台中提出的一大萬億信息產業集群和文化創意產業、旅遊休閑產業、金融服務產業、健康產業、時尚產業、高端裝備制造產業等六大千億產業集群。
本次通過問卷調查（回收有效問卷2312份）和深度訪談（85傢重點企業）方式，對杭州市下轄10區1市2縣內的“1+6”產業領域的企業展開調查，歷時半年。經過調查發現，未來一年內，34%的企業會維持現有國際化人才，56%的企業預計增加國際化人才。其中，健康產業的國際化人才凈雇傭前景指數最高，65%的企業對國際化人才的需求增加；信息、文化創意、金融服務、健康、高端裝備這五個產業中，超過50%的企業未來一年內對國際化人才的需求增加。
六類國際化人才
“十分緊缺”
據統計，杭州已累計引進海外留學人才2.5萬人，其中“國千”專傢341名、“省千”專傢506名，自主申報入選“國千”專傢121名，居副省級城市前列。那麼，“1+6”產業企業對哪些類別的國際化人才需求量最大呢？
《目錄》顯示，技術研發類人才需求比例最高，為44%。其中，信息產業對技術研發人才的需求達到55%，健康產業達到54%，高端裝備產業達到47%，文化創意產業達到18%。
除技術研發類人才之外，企業在走向國際市場的過程中，對市場營銷類人才需求也較大，比例為21%；綜合性高管類和高技能類也占一定比例，分別為10%和12%。
具體來看，十分緊缺的有金融服務產業的銀行業務專傢、風險管理高級專傢、海外投資產品經理、海外分公司營銷總經理；健康產業的圖像算法工程師；信息產業的高級EDA軟件開發工程師。
75%的崗位需要
碩士及以上的國際化人才
從學歷要求來看，“1+6”產業企業75%的崗位需要碩士及以上的國際化人才（其中所需博士占比44%），碩士及以上學歷的占39%；52%的崗位最希望招募的國際化人才類型是海歸，企業目前的國際化人才大多為受過國際化培養的國內人才，占比52%，海外工作和海外留學人員的比例僅為24%。
83%的崗位對國際化人才有外語語種要求，其中91%的崗位需要掌握英語的國際化人才，8%的崗位需要掌握葡萄牙語、孟加拉語等小語種的國際化人才。
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